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【大連求人情報】日本人医師常駐の総合医療機関での日本人営業を募集中
大連のに日本人医師常駐の総合医療機関での求人情報です。
日本人向け営業の募集で、年齢、経験、性別、中国語力不問です。
募集元は、二七広場と先月末に開発区も開院している日本人向け医療機関「一舟名仕国際診療センター(イーケア)」
大連 一舟名仕国際診療センターの日本人営業募集!
興味がある方は直接お問い合わせください。
JUGEMテーマ:大連
日本人向け営業の募集で、年齢、経験、性別、中国語力不問です。
募集元は、二七広場と先月末に開発区も開院している日本人向け医療機関「一舟名仕国際診療センター(イーケア)」
大連 一舟名仕国際診療センターの日本人営業募集!
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大連の労働ビザ取得が強化か!? 異業種への転職を理由に却下されることも
中国の都市の中でも比較的に緩いとされてきた大連での労働ビザ取得ですが、少し厳しくなったのか、企業から内定をもらったのに、ビザが許可されずに内定取り消しで帰国って人も出てきています。
理由は今まであまり問われなかった職歴のようで、原則では、同じ業種での転職である必要があります。
そうすると全くの異業種へは転職できないことになりますが、現実的にはそんなこともなく、転職できていました。
今後、さらに原則に通り、厳しくなってしまうのでしょうか?
JUGEMテーマ:大連
理由は今まであまり問われなかった職歴のようで、原則では、同じ業種での転職である必要があります。
そうすると全くの異業種へは転職できないことになりますが、現実的にはそんなこともなく、転職できていました。
今後、さらに原則に通り、厳しくなってしまうのでしょうか?
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フィリピン・セブ島でのテレフォンアポインター募集 希望者には英語学習も提供
珍しいフィリピンのセブ島での求人情報です。
アルバイトと正社員候補の募集で、日本の大手通信会社のインターネットサービスをテレフォンアポインター業務です。
マニュアルや研修が充実しているので未経験者でもOkです。年齢、性別、学歴は不問で、日本向けの業務のため英語も不要です。コールセンター経験を持っている人は生かすことができそうです。
英語留学やオンライン英語学校が多くあるセブ島なので希望者は英語学習もできるそうです。
大連などでのコールセンター経験を生かし次へのキャリアパスにどうでしょうか。
月額2万円で食事付き社宅(シェアハウス)なども提供しています。
JUGEMテーマ:フィリピン・セブ
ステップアップを目指し仕事を探す人と優秀な人材を求める企業を結ぶ仕組み
この秋から大連の求人情報が増えてきました。しかし、2005年や2008年などと比べると日本人就職や転職希望者は減っているようです。
これもタイやベトナムなどへチャイナリスクで流れているのか、あるいは国内回帰の傾向なのか定かではないのですが、さらに中国や大連でステップアップを目指して仕事を探す人と優秀な日本人や日本語の人的資源を求めている企業を結ぶような仕組みを作れればと考えています。
大連 転職 就職情報
JUGEMテーマ:大連
これもタイやベトナムなどへチャイナリスクで流れているのか、あるいは国内回帰の傾向なのか定かではないのですが、さらに中国や大連でステップアップを目指して仕事を探す人と優秀な日本人や日本語の人的資源を求めている企業を結ぶような仕組みを作れればと考えています。
大連 転職 就職情報
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驚異のガラスコート・AGC施工テスト!親水性の硬度9だから8年以上持続!
驚異のガラスコート
日本最硬度のオールガラスコート(AGC)が中国華北に初上陸!
現在、ACG総本部では、大連を含む遼寧省などでの代理店を募集しています。
今回は、開発区在住のSさんと大連市内のローレル(大連市沙河口区)さんにご協力をいただき、オールガラスコートの施工テストを行なってみました。
まずは塗装表面の鉄分(汚れ)を落とす
注射器で吸い出す。このチューブ1本(9cc)で1台分
このような感じで少量を塗り薄く広く施工する(1回目)
施工後すぐに水でしっかりと流す
乾かした後に同じ手順で2度目、3度目の施工を行う
施工テストの右半分のみ施工。すでに撥水性を発揮している
全体の施工が完了。20から30日後には撥水性から親水性へ変化を遂げる
・オールガラスコート(以下AGC)は一般的なガラス系ではなく、シリカ素材で、水と反応し強固なガラスに変化します。
・有効期限が塗布後8年経過しても問題なしと長期間有効です。
・イタリアのF社が全世界へ出荷する車両に施工する溶剤として活躍しています。
・製造は日本の大手ケミカル企業につき高品質成分です。
・施工時は撥水性ですが、20日から30日後に今、日本で主流の親水性に変化します。また、塗布後、薄傷は光沢により目立ちにくくなります。
・硬度は、一般のガラス系は3Hから4Hですが、AGCは驚異の9Hを誇ります。そのため、皮膜光沢が持続しやすいのです。
AGC代理店募集の詳細はこちらをご覧ください。
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日本最硬度のオールガラスコート(AGC)が中国華北に初上陸!
現在、ACG総本部では、大連を含む遼寧省などでの代理店を募集しています。
今回は、開発区在住のSさんと大連市内のローレル(大連市沙河口区)さんにご協力をいただき、オールガラスコートの施工テストを行なってみました。
まずは塗装表面の鉄分(汚れ)を落とす
注射器で吸い出す。このチューブ1本(9cc)で1台分
このような感じで少量を塗り薄く広く施工する(1回目)
施工後すぐに水でしっかりと流す
乾かした後に同じ手順で2度目、3度目の施工を行う
施工テストの右半分のみ施工。すでに撥水性を発揮している
全体の施工が完了。20から30日後には撥水性から親水性へ変化を遂げる
・オールガラスコート(以下AGC)は一般的なガラス系ではなく、シリカ素材で、水と反応し強固なガラスに変化します。
・有効期限が塗布後8年経過しても問題なしと長期間有効です。
・イタリアのF社が全世界へ出荷する車両に施工する溶剤として活躍しています。
・製造は日本の大手ケミカル企業につき高品質成分です。
・施工時は撥水性ですが、20日から30日後に今、日本で主流の親水性に変化します。また、塗布後、薄傷は光沢により目立ちにくくなります。
・硬度は、一般のガラス系は3Hから4Hですが、AGCは驚異の9Hを誇ります。そのため、皮膜光沢が持続しやすいのです。
AGC代理店募集の詳細はこちらをご覧ください。
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2013年転職問い合わせ増加。留学を終えた留学生が中国へ帰国し始める春
上海を中心に、大連、青島、江蘇省の求人情報が11件追加されています。
年度末を終え、本日から新年度が始まりますが、人的資源市場は、今春卒業の新卒者が留学を終えた人たちの転職、就職問い合わせが増えてきています。
特に留学生は、卒業後も滞在ビザが残っているので、ギリギリまで日本に滞在してから帰国する人も少なくないようです。
企業にとっては優秀な人的資源が多い買い手市場でもあり、日系企業への就職希望者にとっても新年度で採用が増えるこの時期はチャンスでもあります。
1件、大連の新着求人情報を紹介します。
<<日系電子部品メーカーにて営業募集>>
<ここがポイント> 性別・学歴・語学不問!
職種 営業
年収 12000元前後/月
待遇 賞与、ビザ所得補助有り。
試用期間 応相談
勤務地 大連
業務内容 営業
【条件】
●年齢:25〜40歳位
●性別:不問
●学歴:不問
●語学:不問
●スキル、経験:電子部品営業経験者優遇。
転職・就職サポートなら金之橋ヒューマンブリッヂ人材
JUGEMテーマ:大連
年度末を終え、本日から新年度が始まりますが、人的資源市場は、今春卒業の新卒者が留学を終えた人たちの転職、就職問い合わせが増えてきています。
特に留学生は、卒業後も滞在ビザが残っているので、ギリギリまで日本に滞在してから帰国する人も少なくないようです。
企業にとっては優秀な人的資源が多い買い手市場でもあり、日系企業への就職希望者にとっても新年度で採用が増えるこの時期はチャンスでもあります。
1件、大連の新着求人情報を紹介します。
<<日系電子部品メーカーにて営業募集>>
<ここがポイント> 性別・学歴・語学不問!
職種 営業
年収 12000元前後/月
待遇 賞与、ビザ所得補助有り。
試用期間 応相談
勤務地 大連
業務内容 営業
【条件】
●年齢:25〜40歳位
●性別:不問
●学歴:不問
●語学:不問
●スキル、経験:電子部品営業経験者優遇。
転職・就職サポートなら金之橋ヒューマンブリッヂ人材
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大連の日本人求職条件の変化とは、早稲田卒でも通信教育の大卒も同じ!?
13日に大連の求人情報が3件追加されています。
総務、コールセンターオペレーター、BPO管理です。
この中でも大連で珍しい業種は、最初の総務職です。
大手日系企業での総務全般を担当します。条件から見ると経験者が望ましいと思われます。
日本人女性。
30歳まで。
1万元以上/月。
4年制大学卒業以上。
中国語は日常会話。
MS-Office熟達など。
条件は少し高いようにも感じられます。
大連の求職条件は毎年のように厳しくなってきています。
まず、学歴を大学卒以上とする企業が増えてきています。
また、語学(中国語)は、新HSKの取得級を明記するなど具体化する傾向があります。
以前は、学歴不問、語学も不問、または、日常会話程度などのあいまいなレベル基準も少なくありませんでしたが、大連での日本人転職条件の変化の1つです。
興味深いのは、大卒といっても、東京大学、早稲田大学と言った日本でも有数の一流大学から、失礼ながら地方の名前も聞いたことないような大学まで無数にあります。
これらを同じ条件としている点です。
つまり、
大学さえ卒業していれば、一氣に転職の幅を広げることができるということです。
言葉を変えると、大卒資格があれば、自分の市場価値を高めることができるということです。
この傾向は、中国大陸だけではなく、香港やシンガポールなども同様です。
総務、コールセンターオペレーター、BPO管理です。
この中でも大連で珍しい業種は、最初の総務職です。
大手日系企業での総務全般を担当します。条件から見ると経験者が望ましいと思われます。
日本人女性。
30歳まで。
1万元以上/月。
4年制大学卒業以上。
中国語は日常会話。
MS-Office熟達など。
条件は少し高いようにも感じられます。
大連の求職条件は毎年のように厳しくなってきています。
まず、学歴を大学卒以上とする企業が増えてきています。
また、語学(中国語)は、新HSKの取得級を明記するなど具体化する傾向があります。
以前は、学歴不問、語学も不問、または、日常会話程度などのあいまいなレベル基準も少なくありませんでしたが、大連での日本人転職条件の変化の1つです。
興味深いのは、大卒といっても、東京大学、早稲田大学と言った日本でも有数の一流大学から、失礼ながら地方の名前も聞いたことないような大学まで無数にあります。
これらを同じ条件としている点です。
つまり、
大学さえ卒業していれば、一氣に転職の幅を広げることができるということです。
言葉を変えると、大卒資格があれば、自分の市場価値を高めることができるということです。
この傾向は、中国大陸だけではなく、香港やシンガポールなども同様です。
資格ブーム到来!?MOS、ITパスポート、日商簿記アピールする大連TAC
雑誌「ウェネバー大連」にも不定期に広告を出している専門学校TAC(本社東京都千代田区)へ行ってきました。
大連TACは2005年にソフトウェアパーク現在のKFCのちょうど前に設立されています。
主な業務は企業内研修(ビジネスマナー、日本語など)、各種資格取得サポートです。
日本と同じですね。
前者は比較的に好調のようです。しかし、後者が問題があるようで、頭を悩ましています。
大連で受験できる日本の資格は、ほぼないのですが、その中でTACは、日商簿記3級、ITパスポート試験(国家資格)、MOS(Microsoft Office Specialist・MS認定の試験)を柱に提供しています。
前2つの試験は、正式な試験ではなく、TAC認定となります(簿記は来年正式な試験となる予定)。しかし、現在、日本の一般的な企業、日本向けの業務を提供している企業であれば、同等資格として見なされるものです。
「なぜ人気がないのか?」
考えられる原因を3つ考えてみました。
1.試験自体の知名度が低い。
2.TAC自体の宣伝不足。
3.そもそも大連在住の日本人にニーズが低い。
2は雑誌やWebでもっと露出すれば少しずつ浸透していきます。
1は試験自体の有効性を伝えていく活動、企業への営業などが必要です。
3であれば、厳しいですね。
主に3について考えてみました。
向上心があり、自らの市場価値を高めようと努力している日本人を探すよりも、その数倍はいる日本語人材層を意識した集客をしてみてはどうか。
給料アップのため転職をするのが日常的な大連なので、より資格、しかも日本語の資格を取得することで転職を優位に進めたいという人は多いと思います。
以前の話ですが、IBMの経理部は日商簿記2級(または公的機関の認定)を取得すれば、契約社員から正社員扱いへ昇格。給料も平均基本給2,000元ほどから約1,000元昇給と破格の待遇だったことを思い出します。
大連TACは2005年にソフトウェアパーク現在のKFCのちょうど前に設立されています。
主な業務は企業内研修(ビジネスマナー、日本語など)、各種資格取得サポートです。
日本と同じですね。
前者は比較的に好調のようです。しかし、後者が問題があるようで、頭を悩ましています。
大連で受験できる日本の資格は、ほぼないのですが、その中でTACは、日商簿記3級、ITパスポート試験(国家資格)、MOS(Microsoft Office Specialist・MS認定の試験)を柱に提供しています。
前2つの試験は、正式な試験ではなく、TAC認定となります(簿記は来年正式な試験となる予定)。しかし、現在、日本の一般的な企業、日本向けの業務を提供している企業であれば、同等資格として見なされるものです。
「なぜ人気がないのか?」
考えられる原因を3つ考えてみました。
1.試験自体の知名度が低い。
2.TAC自体の宣伝不足。
3.そもそも大連在住の日本人にニーズが低い。
2は雑誌やWebでもっと露出すれば少しずつ浸透していきます。
1は試験自体の有効性を伝えていく活動、企業への営業などが必要です。
3であれば、厳しいですね。
主に3について考えてみました。
向上心があり、自らの市場価値を高めようと努力している日本人を探すよりも、その数倍はいる日本語人材層を意識した集客をしてみてはどうか。
給料アップのため転職をするのが日常的な大連なので、より資格、しかも日本語の資格を取得することで転職を優位に進めたいという人は多いと思います。
以前の話ですが、IBMの経理部は日商簿記2級(または公的機関の認定)を取得すれば、契約社員から正社員扱いへ昇格。給料も平均基本給2,000元ほどから約1,000元昇給と破格の待遇だったことを思い出します。
日中関係悪化で日本人の各種ビザ取得が困難に!人治国家の洗礼が襲う
日中関係の悪化の影響で日本人のビザ取得が難しくなっているようです。
この種の現象はこの数年、大波小波のように繰り返されてきた現象なのですが、今回は大波に襲われている感じです。
例えば、訪問ビザ(F)は180日滞在ビザが許可されず90日となったり、通常3営業日もあれば取得できるところが、5、6営業日となったりしています。
就労ビザ(Z)も例外ではなく、書類不備などの理由で何度も突き返さされて時間がかかっているようです。
今のタイミングでビザを取得予定がある人は、延長させたほうがいいと思われます。時間的に問題ないのであればですが・・・。
さらに日本からの貨物などの検査も厳しくなり、保管期間が長くなったり、許可さなかったり、課税されたという事態が起こっているようです。
中国は人治国家です。法治国家ではないという点を改めて認識させられます。
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この種の現象はこの数年、大波小波のように繰り返されてきた現象なのですが、今回は大波に襲われている感じです。
例えば、訪問ビザ(F)は180日滞在ビザが許可されず90日となったり、通常3営業日もあれば取得できるところが、5、6営業日となったりしています。
就労ビザ(Z)も例外ではなく、書類不備などの理由で何度も突き返さされて時間がかかっているようです。
今のタイミングでビザを取得予定がある人は、延長させたほうがいいと思われます。時間的に問題ないのであればですが・・・。
さらに日本からの貨物などの検査も厳しくなり、保管期間が長くなったり、許可さなかったり、課税されたという事態が起こっているようです。
中国は人治国家です。法治国家ではないという点を改めて認識させられます。
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